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[我要招聘] 圈里圈外 | 扒一扒不人道的公司规定,你最讨厌哪条?

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工作不仅是一个赚钱的手段,我们需要在工作中和人沟通交流、职场社交、锻炼各种专业能力等。你是否遇到过“明明怀着一颗努力上进的心,却经常被公司的某些制度文化泼冷水”的情况?

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究竟哪些公司规定最令白领们受不了?
打卡制度
心碎指数:五星
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对于爱睡懒觉,喜欢熬夜的上班族来讲,打卡制度应该是本世纪最不人性的制度,没有之一!每天上班路上犹如百米冲刺,到公司楼下发现电梯人满为患,好不容易爬楼上来发现,还是迟到了1秒!时间就是金钱,在打卡制度上得到了最充分的体现。
没有WiFi
心碎指数:四星
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在智能手机普及率如此高的时代,公司不提供无限WiFi,简直比杀了员工还难受。每天坚持刷微信朋友圈的你能忍受公司没有无限WiFi吗?
屏蔽外网
心碎指数:四星
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有些公司不知道是对自己的局域网太过自信,还是对员工太不放心,除了公司特定的几家网站,其他外网一律屏蔽。
无加班费
心碎指数:三星
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这个应该是很多上班族的最大心声了。加班本身就是一件让人不爽的事情,如果没有加班费,没有加班补偿,谁愿意起早贪黑,没日没夜地为公司付出?这样的付出值得吗?
出差无补助及倒休
心碎指数:三星
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对于刚工作的小白来讲,出差是一件非常激动的事情。但对于职场老油条来讲,出差是一件非常痛苦的事情,如果没有出差补助、内部倒休等制度,出差完全就是受罪。
无住房、用餐、交通、电话等补助
心碎指数:三星
大城市的生活成本高,选择工作时更加看住住房、用餐、交通、电话等各类补助。这些费用算下来也要上千元,有补助的良心公司会让你生活质量提升一大截啊!
除了以上这些吸血条款,很多公司的企业文化也让人感到窒息。
等级制度森严
为什么大家都喜欢互联网企业?喜欢文化传媒企业?原因很简单,这些公司的文化轻松,制度灵活,没有那么多办公室政治。那些领导们都高高在上的企业,已经不受欢迎了。
加班文化
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领导不下班,员工就得陪着不准回家,这种逆天的文化你能接受吗?还有很多员工深夜在朋友圈和微信群各种花式晒加班、晒工作餐,这样没有节操的加班文化和跪舔领导真的好吗?明明规定的8小时能够完成工作,你确定加班不是因为效率太低?能力不够?
巧立名目的开会培训
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对于体制内的员工来讲,这条应该深有体会。周末早上全体员工培训,周日来一个全体员工运动会、同事聚餐,并且明令每个员工必须参加。
跑步、做操、喊口号
有些企业,尤其是房地产中介和餐饮行业,经常有这种类似于洗脑的活动,员工还必须参与,感觉一下子回到了中学时代。
这些公司制度和文化,你们公司中了哪条?你最受不鸟的又是哪一条呢?

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